De plus en plus d’entreprises s’engagent volontairement dans des démarches de responsabilité sociétale (RSE), de transition écologique et citoyenne (CEC), ou encore dans l’obtention de labels et de reconnaissances. Ces dynamiques les amènent à collaborer avec différents acteurs de leur territoire, pour intégrer de manière concrète les enjeux environnementaux et sociaux à leurs activités.
Que recouvrent ces démarches ? Quels sont les besoins des entreprises ? Comment valoriser ses domaines d’expertise pour soutenir et pérenniser les démarches des entreprises de son territoire ?
Cette formation propose de se familiariser avec ces démarches volontaires, dont principalement la RSE, pour permettre de proposer un accompagnement spécifique et adapté sur le volet environnemental.
Objectifs
- Repérer les motivations et les bénéfices pour une entreprise d’une démarche d’intégration des enjeux environnementaux et sociaux
- Identifier les attentes et les besoins de l’entreprise
- Construire une proposition d’intervention répondant aux besoins et s’appuyant sur les compétences internes ou externes de sa structure et les démarches d’éducation à l’environnement
Contenus clés abordés
- Panorama des démarches volontaires et de quelques labels existants : principes, spécificités, différences, dynamiques et réseaux existants
- La démarche RSE/RSO : principes, étapes, incidences, rapports, divulgation
- Les attentes et besoins des entreprises en démarche d’intégration des enjeux environnementaux et sociaux
- Exemples de parcours d’intégration des enjeux environnementaux et sociaux en entreprises
