Date limite d’inscription : 7 mai 2024
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- la présentation générale
- les objectifs pédagogiques
- les compétences visées
- le public et les pré-requis
- les formateur•trices
- les modalités pratiques et pédagogiques
- le programme détaillé
- les contacts
Comment créer une culture de coopération pour relever ensemble les défis collectifs de l’entreprise. Une formation de 2 jours pour adapter les postures et les énergies au service de votre projet.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Objectif principal :
- S’approprier les concepts clés du management coopératif
Objectifs intermédiaires :
- Repérer et comprendre les enjeux relationnels actifs dans la coopération
- Identifier les leviers et les freins de la coopération au travail
COMPÉTENCES VISÉES
- Adopter les attitudes et comportements facilitant la coopération
- Apprendre à gérer les tensions (médiation, écoute active)
- Auto-responsabilisation et arriver à se mettre au service de la responsabilité collective
PUBLIC ET PRÉ-REQUIS
Cette formation s’adresse à des personnes ayant un rôle de direction, de management ou RH.
Pré-requis : aucun
Il est possible de programmer une session de la formation pour vos équipes en interne sur d’autres dates, merci de prendre contact.
Accessibilité :
La formation est accessible à toute personne en situation de handicap. En cas d’adaptation nécessaire pour le bon déroulement de votre formation, n’hésitez pas à prendre contact avec Noémie Huby, référente Handicap (voir le contact indiqué ci-après).
FORMATEUR·TRICES
- Isabelle Peloux, formatrice à la dynamique relationnelle, psychopédagogue et fondatrice de l’école du Colibri aux Amanins.
- Laura GRIVET, responsable offre et formations aux Amanins, formée aux pratiques d’intelligence collective et à la facilitation.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES ET PRATIQUES
Horaires
9h à 17h (avec une pause pour le déjeuner de 12h45 à 14h00).
Adresse du lieu de la formation
Centre agroécologique Les Amanins, 1324 Route de Crest, 26400, La Roche sur Grâne
Nombre minimum et maximum de stagiaires pour le bon déroulement de la formation
De 12 minimum à 25 maximum.
Méthodes pédagogiques
Alternance de temps de mises en pratique et des temps théoriques/d’échanges avec les stagiaires. Méthode participative et descendante, les stagiaires nourrissent la formation en apportant leur cas d’étude comme support de travail. Adaptation de la formation selon les projets amenés. Formation réalisée dans un jardin partagé de la Métropole de Lyon. Temps théorique avec supports pédagogiques proposés par les formateurs, alternant avec des temps pratiques plus concrets. Prise de notes individuelle et collective, compte rendu régulier.
Matériel
Le matériel nécessaire à cette formation est mis à disposition par le GRAINE ARA : vidéoprojecteur, paper-board, feutres, post-it, connexion internet (si besoin). Le stagiaire doit apporter de quoi écrire (stylos, carnet). Si le stagiaire veut présenter des outils pédagogiques utilisés en animations.
Évaluation
Des temps de bilans collectifs et individuels seront effectués pendant la formation afin de mesurer les écarts potentiels entre les objectifs de départ et le déroulement effectif de la formation ainsi que la compréhension et l’appropriation des contenus par les stagiaires. Un carnet de bord d’évaluation sera distribué à chaque stagiaire au démarrage de la formation.
Repas et hébergement
Le centre agroécologique Les Amanins vous propose une formule en pension complète avec arrivée la veille ainsi que la possibilité d’être en formule demi-pension pour celles et ceux ne désirant pas être logés sur place : prendre contact directement avec Les Amanins après avoir reçu confirmation de votre inscription auprès du GRAINE ARA.
