Le réseau français d’éducation à la nature et à l’environnement

CHEF DE SERVICE EDUCATION A LA TRANSITION ECOLOGIQUE

Chargé(e) de la définition et de la mise en œuvre de l’offre de service globale en matière de sensibilisation et d’éducation à la Transition écologique en déclinaison des politiques publiques portées par l’Agglomération, le(a) chef(fe) de service Éducation à la transition écologique est intégré(e) dans une Direction de la Transition Écologique constituée de 4 services (« Climat et Économie circulaire », « Agriculture et Alimentation », « Biodiversité » et « Éducation à la Transition écologique”).

Profil recherché

Cadre A – Filière technique ou administrative
Cadre d’emploi des Ingénieurs ou Attachés territoriaux
Poste permanent – Temps complet

Formation souhaitée dans le domaine de l’environnement et/ou de la transition écologique (Bac+5).
Expérience professionnelle avérée attendue dans le domaine de l’éducation à l’environnement et/ou des politiques publiques en matière de transition écologique, et dans la conduite de projet.

Vous possédez des connaissances en éducation à l’environnement et des approches pédagogiques en fonction des publics, connaissance du fonctionnement des collectivités locales (pratiques et règles administratives, mécanismes budgétaires, marchés publics…), connaissance des ERP, connaissance de l’environnement des acteurs publics et privés de la transition écologique.

Vous maîtrisez l’ingénierie de projet, vous avez le sens des responsabilités, vous êtes force de proposition, et possédez de solides capacités méthodologiques et rédactionnelles, de bonnes capacités d’animation et d’expression orale, et une maîtrise des outils bureautiques.

Vous savez travailler en transversalité, vous savez faire preuve d’autonomie, de diplomatie, d’organisation, de rigueur et d’esprit de synthèse, vous avez le goût de l’innovation, le sens du travail en équipe et le sens de la communication.

Procédure de candidature

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :

  • Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart Direction des Ressources et des Relations Humaines 500 place des Champs Élysées – BP 62 – 91054 EVRY-COURCOURONNES
    ou par email : recrutement@grandparissud.fr

Détails de l'offre

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.

  • Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4 jours/5 jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps ;
  • Télétravail partiel possible ;
  • Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
  • Tickets restaurant et/ou restauration collective ;
  • Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel ;
  • Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance ;
  • Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement.

De nombreuses opportunités de carrière à saisir : nous rejoindre, c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.

CDI
Date d'embauche
01/07/2024
Échéance de candidature
30/09/2024
Lieu de travail
Maison de l’Environnement Vert Saint Denis
Région
Autre, France
Employeur

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté
d’Agglomération située sur un bassin de 357 664 habitants, répartis sur 23 communes, sur les
départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.

Coordonnées

Nous contacter

Vous pouvez nous laisser un message en utilisant le formulaire de contact ci-dessous