Responsabilités :
Coordination – Gestion de projet :
- Coordonner les activités avec les clients, les établissements scolaires et les enseignants
- Établir les plannings d’intervention et les communiquer aux enseignants (envois de mailings, de confirmation de date, répondre aux demandes par téléphone)
- Gérer la mise à disposition des moyens humains et matériel (y compris véhicules)
- Gestion du matériel au quotidien pour le déroulement des animations
- Entretien des véhicules (le mercredi)
Gestion d’équipe :
- Participer au recrutement et à la formation de médiateurs scientifiques
- Assurer l’encadrement hiérarchique et technique d’une équipe d’environ 10 personnes et des stagiaires (animer et planifier les réunions d’équipe, gérer les plannings, résolution de conflits)
- Coordonner et superviser le travail de l’équipe
- Assurer un environnement de travail positif et motivant pour l’équipe
- Créer et animer des dispositifs de travail participatifs avec son équipe
Suivi et évaluation :
- Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation pour mesurer l’impact des programmes de sensibilisation
- Analyser les données et ajuster les programmes en conséquence
Conception pédagogique :
- Concevoir et superviser la mise en œuvre de programmes éducatifs pertinents et adaptés aux différents niveaux scolaires (écoles, collèges, lycées)
- Concevoir des outils et supports pédagogiques (en lien avec le studio graphique et le pôle Sensibilisation du Mayane Resilience Center)
- Développer des ateliers pédagogiques à destination des entreprises
Administration et gestion (en lien avec la directrice et la responsable administrative) :
- Gérer la flotte des véhicules et les besoins de réservation de transports et hébergement liés aux déplacements
- Rédiger les bilans en fin d’année scolaire à destination des clients
- Participer aux réponses aux appels d’offres et appels à projets
- Accompagner la recherche de financements et de partenariats
