Objectifs
Le GRAINE Normandie est la tête de réseau régional des acteurs d’Education à l’Environnement et au Développement Durable. Le·la directeur·rice supervise la structure associative, porte et développe le projet associatif. Il·elle a pour mission d’animer et de mettre en œuvre la politique de l’association, l’ensemble de ses actions et de ses activités. Il·elle est force de proposition sur ces volets. Il·elle assure la gestion de la structure, son pilotage économique et le management de l’équipe (6 salariées).
Missions
Le·la directeur·rice exerce ses missions par délégation du conseil d’administration et sous l’autorité des co-président·es.
Activités de coordination de l’association et de développement du réseau :
- Veiller à la cohérence du projet global de l’association ;
- Assurer la mise en œuvre des orientations stratégiques et du programme d’actions, en lien avec les membres du CA et l’équipe salariée ;
- Suivre le travail engagé autour de la refonte du projet associatif ;
- Accompagner la mise en œuvre, le déploiement, la consolidation des projets multi-partenariaux en EEDD au sein du réseau d’acteurs en lien avec les salariées et les adhérents chargés des actions ;
- Assurer la supervision de l’ensemble des projets et fixer les priorités de réalisation en fonction des contraintes externes et internes ;
- Animer le Conseil d’Administration (2 réunions pendant la période de remplacement) et assurer le lien avec les bénévoles en charge des ressources humaines et des finances.
Activités de management, de gestion administrative et financière :
- Animer la vie d’équipe et réaliser le suivi des missions ;
- Suivre et actualiser le budget 2025, superviser la comptabilité et les finances de l’association en lien avec les administrateurs et la comptable ;
- Superviser l’élaboration et le suivi de la mise en œuvre des conventions et des engagements passés avec les partenaires publics de l’association.
Activités de représentation et de lobbying en collaboration avec les co-président·es :
- Représenter la structure auprès des différents interlocuteurs, partenaires et instances, sur des aspects techniques ou politiques ;
- Assurer la remontée d’informations au CA des différentes représentations assurées par les administrateur·rices mandaté·es.
