Le réseau français d’éducation à la nature et à l’environnement

Coordonnateur/trice de projets et référent formation

MISSIONS

Au sein de l’équipe de salariés (8 personnes), en collaboration avec la direction, les salariés concernés et les comités de pilotage liés aux actions, le/la coordonnateur/trice de projets éducatifs et référent formation sera chargé/e de la coordination et de la réalisation de projets éducatifs inscrits dans le plan d’action du FRENE.

 

Gestion de projets éducatifs

Plusieurs projets sont d’ores et déjà identifiés : ECoNNECT – École dehors – Syndrome du manque de nature

. Suivi administratif des projets : Lien avec le(s) partenaire(s) financeur(s), suivi budgétaire et réalisation du bilan de l’action, élaboration et suivi des conventions, en relation avec le service de comptabilité et la direction.

. Animation des groupes de travail et comités de pilotage dédiés : Programmer les réunions de travail et proposer les ordres du jour – Animer les réunions présentielles et distantielles – Rédiger les comptes rendus et documents utiles au groupe.

. Selon les projets, accompagnement de la conception des dispositifs : Coordonner les adhérents identifiés pour concevoir les dispositifs pédagogiques. Assurer le suivi de leurs missions et la réalisation de leurs travaux.

. Selon les projets, accompagnement de l’expérimentation : Coordonner le test des outils en situation d’animation et les travaux pour les ajuster si besoin. Animation de l’évaluation de chaque expérimentation. Rédaction des bilans et rapports, diffusion des résultats.

. Mutualisation des outils et retours d’expériences.

 

Appui à l’ingénierie et au développement du secteur Formation.

. Coordonner et participer à l’élaboration d’un programme national de formation continue en lien avec les adhérents et les coordonnateurs de projets.

. Participer à l’ingénierie administrative, financière et pédagogique de formations sur diverses thématiques en lien avec l’ENE.

. Assurer le suivi de la gestion administrative et financière en lien avec le service comptable et l’organisme de formation porteur.

. Soutenir et accompagner les adhérents dans leurs projets de formations.

 

Fonctionnement de la structure

. Contribution aux rapports d’activité et à l’évaluation du projet de la structure.

. Participation aux réunions d’équipe et aux temps de la vie associative, dont Assemblée générale et séminaire annuel CA/équipe.

Profil recherché

Compétences souhaitées

                               

Connaissances

  • Connaissance approfondie du domaine de l’éducation à la nature et à l’environnement et de ses acteurs.
  • Connaissance du fonctionnement associatif.
  • Connaissance des institutions partenaires.
  • Connaissance du secteur de la formation
  • Maîtrise des pédagogies actives et de la méthodologie de projet.

 

Savoir-faire généraux

  • Travail en équipe.
  • Gestion de projet
  • Ingénierie pédagogique et de formation.
  • Conception, réalisation et suivi de dispositifs pédagogiques.
  • Conduite de projets éducatifs de façon participative.
  • Animation de réunions et animation de groupes de travail à distance.
  • Capacité à construire des dossiers de demande de financements.

 

Savoir-faire techniques

  • Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction (articles, comptes rendus, bilans…).
  • Maîtrise de méthodes d’animation participative en présentiel et à distance.
  • Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, animation de listes de diffusion mail, visioconférence et outils web collaboratifs…).

 

Savoir-être

  • Sens de la communication et des relations humaines.
  • Rigueur, méthode, organisation et réactivité.
  • Capacités d’initiatives et d’adaptation, autonomie.
  • Sens de l’innovation et de la créativité, curiosité.
  • Goût prononcé pour le travail collectif, la co-construction.
  • Polyvalence et capacité de mener plusieurs activités en parallèle.
  • Dynamisme, enthousiasme, motivation.
  • Discrétion et disponibilité.

 

Les plus

  • Avoir participé à des rencontres nationales ou régionales des acteurs de l’EEDD.
  • Être ou avoir été impliqué/e dans le fonctionnement associatif et dans le fonctionnement en réseau.
  • Connaître les attentes et maîtriser le processus Qualiopi

Procédure de candidature

Date des entretiens : 18 et 19/03/2024

Détails de l'offre

  • Type de contrat: CDI – Temps plein (35 h)
  • Rémunération : Groupe F de la convention collective ECLAT – Coefficient 350 soit un salaire brut mensuel de 2 415.37 €.
  • Lieu de travail : Montpellier – Télétravail possible plusieurs jours par semaine. Déplacements ponctuels sur Paris ou dans les territoires.

CDI
Date d'embauche
01/04/2024
Échéance de candidature
09/03/2024
Lieu de travail
Montpellier
Région
34 – Hérault
Employeur

Réseau français d’éducation à la nature et à l’environnement, le FRENE est né en 1983 du besoin des enseignants et des animateurs nature de se rencontrer, d’échanger et d’améliorer leurs pratiques.

Le FRENE promeut une éducation populaire, laïque et émancipatrice. Cette éducation participe à la conscience de notre propre place en tant qu’être humain de la nature et dans le monde. Il est une ressource pour agir ensemble par des actions concrètes.

Grâce au réseau d’acteurs qu’il développe et représente, le FRENE assure une fonction de premier plan dans la dynamique nationale de l’éducation à la nature et à l’environnement (ENE). Dans le respect de leurs approches, de leurs appartenances et de leurs pratiques, le FRENE se met au service de tous les acteurs de l’ENE.

Plus d’informations sur : www.frene.org/qui-sommes-nous/une-association/

Coordonnées

Envoyer CV et LM à Fabienne CHADENIER, co-directrice Finances, Administration et RH : f.chadenier@frene.org

Téléchargements

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