Éducation à l’Eau
En lien avec la direction, il s’agit de coordonner et développer les projets liés à l’éducation à l’eau
• Contribuer aux politiques publiques, recenser les acteurs : méthodes, sujets, publics sensibilisés
• Préparer et co-animer les réunions avec les partenaires (Agence de l’eau, Région, DREAL, OFB, DRAAF)
• Piloter et suivre la mise en œuvre des actions
• Animer la dynamique de réseau : information, interconnaissance, mutualisation entre les acteurs dans le domaine de l’eau
• Coordonner la production de dispositifs pédagogiques et de ressources
• Conseiller et accompagner les porteurs de projet
• Contribuer à la communication
• Représenter le GRAINE selon les sollicitations ou besoins du dispositif
Formation
• Recenser les formations sur la Région
Pays de la Loire (thèmes, publics, méthodes, …)
• Coordonner la conception d’un module de formation « Agriculture et Eau » avec les membres du réseau et les partenaires à destination des futurs agriculteurs en établissements d’enseignement agricole (ex : Module Formation Agriculture et biodiversité conçu)
• Constituer un réseau d’intervenants
• Organiser des temps pour communiquer les objectifs des politiques publiques auprès des acteurs locaux (structures, élus, techniciens….)
MISSIONS TRANSVERSALES
Participation à la vie de la structure et du réseau
• Vie associative : préparer et participer à certains événements de la vie associative (AG, CA …) en relation avec les missions du poste
• Fonctionnement : contribuer aux réunions d’équipe, à l’accueil téléphonique et accueil dans les locaux du réseau
Animation et coordination de projets (ci-dessus)
Sur l’ensemble des missions, il s’agit de :
• Animer les commissions en charge du ou des projets ci dessus,
• Suivre et mettre en œuvre les décisions du CA pour chaque projet
• Planifier, vérifier la faisabilité des projets
• Préparer les réunions avec la directrice pour le suivi des projets
• Communiquer sur les projets en lien avec la chargé de communication
• Représenter le GRAINE selon les sollicitations ou besoins du dispositif
Accompagnement des acteurs de l’EEDD
• Recenser-identifier-connaître les compétences, besoins et ressources en EE sur la région.
• Mettre en lien des acteurs de L’EE et les faire travailler en synergie.
• Être à l’écoute pour faciliter l’adéquation entre l’offre et la demande de formations, accompagnements, animation
